チームビルディングとは、自己の成長とチームの成長を共に達成し、生きがいややりがいなど様々な成果を生み出すためのチームの活動を言います。
どんな仕事にもその仕事を行うための方法（Ｄｏ）があります。その"動き"にはエネルギーがいります。
このエネルギーは人との良質な"かかわり"（Ｂｅ）によって培われます。
感動・感激・人の温かさ・人としての魅力を感じられる人（メンター）が身近にいることなどにより蓄積されます。
本音が言える安全な場であることも大事な要素です。
職場はどうしてもＤｏ（やり方）に偏る傾向があります。ご利用者様にはＢｅ（あり方）が大切です。
職員にも同じことが言えます。
仕事そのものからエネルギーを貰えていて無駄なエネルギーを使わず進めることができている。
自らの判断で動いている。
同僚を信頼している。
不安感が無い。
支えられているという快感がある。
皆がていねいな仕事をしたと感じた時、いい結果が出ている。
助けあっている。
反対の意見にも学びがある。
この仲間と一緒でよかったと思えている。...それがチーム力
（職員向けメッセージより）
