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みずき福祉会に蓄積される｢職員を育てる文化｣

2009年04月20日

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町田福祉園は移譲の期間を含めて5年目を迎えています｡

職員とご利用者様とのかかわりもやわらかく､かつては散歩も大変だった人が笑顔で散歩している姿や自傷が激しく皮膚移植も必要と言われていた人が傷がきれいに治ってきているなど成果が目で見えてきています｡

すぐには成果が現れる仕事ではないので職員の不断の努力の結果だと思っています｡感謝しています｡

｢Companies that grow people grow profits. Companies that shrink people shrink profits(社員を成長させる企業は利益を成長させる｡社員を萎縮させる会社の利益は縮小する）｣｢ﾃﾞｨｽﾞﾆｰ七つの法則｣の著者ﾄﾑ･ｺﾈﾗﾝの言葉です｡

同著の中で｢人というのは､自分が扱われたように他人を扱うものである｣とも言っています｡この本は一般の企業経営でも注目されています｡

今年はﾃﾞｨｽﾞﾆｰ研修も検討しよう！とも思わせる示唆あふれる内容でした｡貴方たちは､良い実践をしています！

みずき福祉会は､｢職員を育てる文化｣のある法人です｡

（職員向けﾒｯｾｰｼﾞより）

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